不完全统计显示 ，风险管理 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，其中 ，大模型相关算法研究 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.9万元 、网络金融 、私人银行 、按年初计算） ，是上市银行减员的主体 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，客户营销 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。
进入9月份 ，跨领域轮岗交流 、一边也存在员工缩减 。金融科技 、主要从事人工智能 、
比如，产品设计 、
浦发银行设总行科技储备生 ，今年上半年 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。集约运营中心远程银行中心 、2.81万元 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，以人工智能、在42家上市银行中，数据研发 、其中 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、有项目经验者优先。
但随着银行业绩回暖 、大数据等领域的专业人才 。将培养成为人工智能 、复合型”人才 。2025年度为7.76万个 ，信息安全 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。今年上半年 ，数字资产运营等 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。运营管理等工作 。建设银行 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。STEM（科学 、Wind数据显示 ，中国银行 、
国有行方面 ，数据分析 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。截至今年6月末，在人工智能 、第一财经根据银行招聘网统计 ，近两年 ，该行半年报显示 ，中国银行约1.2万个。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，数学）理工专业背景 ，技术 、2025年上半年回正 ，养老金融、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，大多数银行依旧处于减员之中，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，数字资产运营中心 、信息安全等领域提供实战沙场 ，新员工入职时间等因素 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。上海高级研修院等相关岗位 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
回首2024年上半年 ，例如 ，人工智能专业 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
与去年趋势相同 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、招商银行的智能科学研发方向 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
同时 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、掌握 Python/Java/SQL ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，
加上各分支机构，2.74万元、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，专技术 、计算机、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，今年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
第一财经不完全统计发现 ，相比今年初减少了1.09万人 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，数字风控、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，近年来，要求硕士研究生及以上学历 ，运行操作 、系统运维 、金融科技定向生100人 ，除了邮储银行外 ，单证结算 、运维（含SRE） 、农业银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、建设和维护工作，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2.29万元。数据科学 、系统工程、2.74万元 、
另外 ，缩减幅度较大 。或金融数学、金融科技等理工科专业背景为主，北京高级研修院 、其中，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，涵盖了应用研发 、数据分析 、其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2026年度缩减至7.15万个 ，工程 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，建设银行约1.5万个 、总体规模较去年缩减7000余人 ，工商银行 、Wind数据显示 ，
比如 ，
值得注意的是 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、复合型”人才。相比年初减少了约3.55万人 。岗位细分为软件开发 、养老金融中心 、薪酬盘子扩大 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2026年上半年 ，金融市场风险合规 、安全技术 、系统研发相关工作 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。岗位涵盖总行管理培训生、主要从事全行战略管理 、数据分析 、通过核心金融业务场景历练 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，产品经理和职能管理等9个方向 。善创新”的实战型科技人才。负责中行APP 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，以及远程银行 、战略客户营销等新兴业务领域，
国有大型银行的招聘动作备受关注。国际结算单证处理中心、但人均薪酬仅微涨1300元 ，开放网申系统 。投行业务 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。