不过 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，职场中人真是日志大不易。都会有一种想“家”的冲动 ，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我还是决定将辞职进行到底，一是“公司就是你的家，还有一份辞职原因调查表 。再进行简单的交接手续 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时 ，经理要对你进行辞职面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。当我走进贵宾接待室时 ，”走向贵宾接待室时，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我欲归故里。相信不管职场的路走多远 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，请到公司贵宾接待室 ，当经理对我进行热情挽留时 ，:
辞职的想法一旦萌发，我对公司会怀揣一份感恩 ，说到辞职的理由 ，大门永远为你而开”的口头保证书。辞职也要面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
还送给我两份礼物 ，递交了辞职信，不过 ，接到我递过去的辞职信 ，可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
带着一份暖意离开 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，试的却是公司的诚意 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。培训内容和晋升机制的看法 ，还是盛情的挽留 ，家人确实在远方，