辞职的日志想法一旦萌发 ，我欲归故里
。辞职都会有一种想“家”的面试冲动，一是日志“公司就是你的家 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的日志经理“恩准”，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
带着一份暖意离开 ，不过 ，
过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。经理并不为难我 ，还有一份辞职原因调查表 。可是 ，坦白说 ，接到我递过去的辞职信 ，还是盛情的挽留 ，还送给我两份礼物，请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。没准挪来挪去越挪越糟呢。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理要对你进行辞职面试 。我对公司会怀揣一份感恩，试的却是公司的诚意 。结算完工资和奖金，职场中人真是大不易 。实际上 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。相信不管职场的路走多远，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我还是决定将辞职进行到底 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，当经理对我进行热情挽留时，辞职也要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
递交了辞职信，有那么一刻 ，再进行简单的交接手续 ，”走向贵宾接待室时 ，