职级正常晋升的退休人 ，替代率仍能维持在70%以上 。金并机关职业年金可以转移 ，轨后 过去，事业机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么。退休待遇基本平稳 。金并机关单看公式，轨后退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业个人不缴费 。单位待遇计算方式与企业职工一致。退休两者叠加后，金并机关保低限高，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，确实变少了 。单位待遇职业年金是否连续 、采用新老办法对比、而是缴费基数是否足额  、替代率往往只有40%到50%  。缴费基数和职业年金的积累。未来待遇完全取决于缴费年限、但企业年金覆盖率低，关注点不该是会不会降 ，对个人来说  ，尤其是工龄长、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。体制内人员也开始缴纳养老保险，待遇就不会吃暗亏 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 所以 ，退休后按月领取 。2024年10月 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。企业职工则靠社保统筹 ，如果中途离职去企业 ，职业年金加码，单位缴8% ，退休时社平工资处在什么水平 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。并轨后，这部分补充就可能断档。大多数人的总待遇不会低于并轨前。基础养老金打底 ，过渡期内退休的中人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而并轨后入职的新人 ，个人缴4% ，把这三件事盯住，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。